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Was geht vor Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung?
Der Arbeitsvertrag geht in der Regel vor einer Betriebsvereinbarung, da er die individuelle Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer darstellt. Im Arbeitsvertrag werden die konkreten Bedingungen des Arbeitsverhältnisses festgelegt, während eine Betriebsvereinbarung allgemeine Regelungen für alle Mitarbeiter eines Betriebs enthält. Wenn es zu Konflikten zwischen Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung kommt, hat der Arbeitsvertrag Vorrang. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Betriebsvereinbarungen nicht gegen gesetzliche Bestimmungen verstoßen dürfen. In solchen Fällen haben gesetzliche Regelungen Vorrang vor beiden. **
Was zählt mehr Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung?
In der Regel hat ein Arbeitsvertrag Vorrang vor einer Betriebsvereinbarung, da er individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Der Arbeitsvertrag regelt die konkreten Arbeitsbedingungen und Pflichten beider Parteien. Eine Betriebsvereinbarung hingegen betrifft in der Regel alle Mitarbeiter eines Betriebs und regelt kollektive Arbeitsbedingungen. Im Konfliktfall zwischen Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung muss im Einzelfall geprüft werden, welches Dokument rechtlich bindend ist. Es ist ratsam, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um Unklarheiten zu vermeiden. **
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Kennedy, Margaret: Die englische Scheidung
Die englische Scheidung , »Alec und ich gehen getrennte Wege. Wir lassen uns scheiden.« Nicht dass zwischen den Müttern von Betsy und Alec Canning je ein gutes Wort gefallen wäre, doch als Betsys Brief eintrifft, sind sie sich sofort einig: Die Scheidung muss um jeden Preis verhindert werden! Weder Betsys Geständnis, in der Ehe unglücklich zu sein, noch Alecs Seitensprünge ändern daran auch nur das Geringste. Ist das letzte Wort möglicherweise noch nicht gesprochen? Alec hofft, seine Frau umzustimmen, wenn er an sich arbeitet, und vielleicht bedenkt Betsy ja die Folgen einer Trennung für ihre drei Kinder. Doch die Mütter und all die anderen, die auf einmal unbedingt mitreden wollen - Hausangestellte, Nachbarn, Freunde -, machen das letzte bisschen Hoffnung auf eine Versöhnung zwischen den Eheleuten zunichte. Betsy und Alec sind den Rosenkrieg bald leid, aber da ist so mancher Fehler schon nicht mehr rückgängig zu machen ... Ein hochkomischer Scheidungsroman und ein Porträt der feinen englischen Gesellschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Hilfe bei Scheidung und Trennung (Bohnenkamp, Ruth)
Hilfe bei Scheidung und Trennung , Ganz auf Ihrer Seite Wer sich von seinem Partner trennt und scheiden lässt, braucht einen klaren Kopf und einen Ratgeber, der ihm zur Seite steht. Steht schon bei der Trennung fest, dass die Ehe nicht mehr zu retten ist, oder stellt sich dies nach einem oder mehreren gescheiterten Versöhnungsversuchen heraus, wünschen viele Expartner Klarheit. Denn Trennung und Scheidung gehen oft nicht einfach so über die Bühne. Verschaffen Sie sich zunächst einen Überblick über die Rechtslage. Wer die Scheidung will, sollte genau wissen, welche Bereiche gesetzlich geregelt sind, gibt es einen unsittlichen Ehevertrag oder Auslandsbezug? Wie lassen sich die Kosten kalkulieren? Hier erfahren Sie, wie Sie einen Scheidungsantrag stellen, welches Gericht wann für Sie zuständig ist und wie ein Gerichtsverfahren bei einvernehmlicher Scheidung in der Regel abläuft. Jede Ehe ist einzigartig und jede Scheidung ein Sonderfall. In unseren fünf Praxisfällen werden Sie sich in Ihrer individuellen Situation wiederfinden - und können daraus lernen. Das hilft Ihnen, eine erste Ordnung ins Gedankenchaos zu bringen. Ausführliche Informationen und Fallbeispiele finden Sie in den nachfolgenden Kapiteln. Wir erklären Ihnen ohne Juristendeutsch und anhand von vielen Beispielen, worauf es ankommt, damit Ihre Scheidung möglichst reibungslos ablaufen kann. - Schnellüberblick: Die wichtigsten Fragen kurz beantworten - Fallen umgehen: Die fiesesten Tricks und die häufigsten Irrtümer und wie Sie sich davor schützen - Folgen klein halten: Nützliche Tipps, damit Kinder möglichst wenig unter den Scheidungsfolgen leiden - Kosten und Ärger vermeiden: So können Sie die Gebühren sparen und Streit vorbeugen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20221115, Produktform: Kartoniert, Autoren: Bohnenkamp, Ruth, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Abbildungen: mit farbige Abbildungen und Grafiken, Keyword: ehe scheidung; eheberatung; ehekrise; ehevertrag; fallstricke; konfliktlösung; kosten; rechtsberater; rechtshilfe; rechtslage; scheidung für fortgeschrittene; scheidung sorgerecht; scheidungsantrag; scheidungsberater; scheidungsrecht; selbsthilfe; trennuung; umgangsrecht; zugewinn, Fachschema: Deutschland~Recht / Ratgeber (allgemein)~Geschieden~Scheidung - Ehescheidung~Trennung, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Region: Deutschland, Thema: Optimieren, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Länge: 216, Breite: 167, Höhe: 17, Gewicht: 365, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2620865, Vorgänger EAN: 9783868512878 9783868513479, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1118911
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Trennung und Scheidung: Stolperfallen vermeiden, Steuervorteile nutzen
Spätestens wenn Wölkchen am Ehehimmel auftauchen, sollten Sie die Weichen richtig stellen, um auf Trennung oder Scheidung vorbereitet zu sein. Nur keine falsche Scheu – und zwar auch dann, wenn Sie erwarten, dass sich die Wolken wieder verziehen! Denn dann haben Sie sich auch nichts zu vergeben.
Preis: 6.99 € | Versand*: 0.00 € -
Ehegattenunterhalt: Bei Trennung oder Scheidung Steuer sparen
Beschließen Sie und Ihr Ehepartner, künftig getrennte Wege zu gehen oder sind Sie bereits geschieden, bleiben Sie oft miteinander verbunden - und zwar durch die Unterhaltszahlungen.
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Kann eine Betriebsvereinbarung einen Arbeitsvertrag ersetzen?
Kann eine Betriebsvereinbarung einen Arbeitsvertrag ersetzen? Nein, eine Betriebsvereinbarung kann einen Arbeitsvertrag nicht ersetzen, da sie unterschiedliche Zwecke und rechtliche Grundlagen haben. Ein Arbeitsvertrag regelt die individuellen Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, während eine Betriebsvereinbarung kollektive Regelungen für alle Mitarbeiter eines Betriebs festlegt. Beide Dokumente können jedoch miteinander in Einklang stehen und ergänzen sich oft. Es ist wichtig, dass sowohl der Arbeitsvertrag als auch die Betriebsvereinbarung rechtlich korrekt und eindeutig formuliert sind, um mögliche Konflikte zu vermeiden. Letztendlich sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber beide Dokumente sorgfältig prüfen und sicherstellen, dass ihre Rechte und Pflichten klar definiert sind. **
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Ist Scheidung normal?
Ja, Scheidung ist heutzutage eine relativ normale und akzeptierte Möglichkeit, eine Ehe zu beenden. In vielen Ländern ist die Scheidungsrate in den letzten Jahrzehnten gestiegen, was darauf hinweist, dass immer mehr Menschen sich für eine Scheidung entscheiden. Allerdings kann die Wahrnehmung von Scheidung je nach kulturellem und sozialem Kontext variieren. **
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Welche wichtigen Arbeitnehmerrechte sind gesetzlich im Arbeitsrecht verankert?
Zu den wichtigsten Arbeitnehmerrechten im Arbeitsrecht gehören das Recht auf Mindestlohn, der Anspruch auf bezahlten Urlaub und das Recht auf Arbeitszeitbegrenzung. Darüber hinaus sind auch Regelungen zum Kündigungsschutz, zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und zum Mutterschutz gesetzlich verankert. Die Einhaltung dieser Rechte dient dem Schutz der Arbeitnehmer und der Sicherung fairer Arbeitsbedingungen. **
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer hinsichtlich Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten, die in Arbeitszeitgesetzen festgelegt sind. Sie haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, der ebenfalls gesetzlich geregelt ist. Arbeitnehmer genießen Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt. **
Welche Ansprüche nach Scheidung?
Welche Ansprüche nach Scheidung können die Ehepartner geltend machen? Hierbei geht es unter anderem um Unterhaltsansprüche, die Aufteilung des gemeinsamen Vermögens sowie eventuelle Ansprüche auf Zugewinnausgleich. Auch das Sorgerecht für gemeinsame Kinder und der Umgang mit diesen müssen geklärt werden. Darüber hinaus können weitere Ansprüche wie beispielsweise Wohnrechte oder Ausgleichszahlungen für erbrachte Leistungen während der Ehe bestehen. Es ist ratsam, sich rechtzeitig über die eigenen Ansprüche nach einer Scheidung zu informieren und gegebenenfalls rechtlichen Beistand in Anspruch zu nehmen. **
Welche Rechtsschutzversicherung bei Scheidung?
Welche Rechtsschutzversicherung bei Scheidung bietet den besten Schutz für meine individuellen Bedürfnisse? Welche Leistungen sind in Bezug auf Scheidungsverfahren abgedeckt und welche Kosten werden übernommen? Gibt es spezielle Tarife oder Zusatzleistungen, die für Scheidungsfälle relevant sind? Welche Versicherungsgesellschaften haben einen guten Ruf und Erfahrung im Bereich der Rechtsschutzversicherung bei Scheidungen? Es ist wichtig, eine gründliche Recherche durchzuführen und verschiedene Angebote zu vergleichen, um die passende Rechtsschutzversicherung für eine Scheidungssituation zu finden. **
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Ich will die Scheidung I Ratgeber Scheidung & Trennung I Scheidung Kinder I Trennung Scheidung Ratgeber I Hilfe bei Scheidung und Trennung
Warum unser Ratgeber richtig für Sie ist:
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Herngren, Moa: Scheidung
Scheidung , Der Bestseller aus Schweden! »Ein aufregendes Scheidungsdrama, einfach perfekt.« Femina Bea und Niklas sind seit über dreißig Jahren ein Paar. Mit zwei Töchtern im Teenageralter und einer komfortablen Wohnung mitten in Stockholm führen sie gutes Leben. Als Niklas eines Abends nach einem belanglosen Streit ohne Erklärung die Wohnung verlässt, ist Bea fassungslos. Sie erwartet, dass er reumütig nach Hause kommt, sobald er sich beruhigt hat. Aber die Stunden vergehen ohne Nachricht von Niklas. Stattdessen verhärten sich die Fronten, und die Lage spitzt sich zu: Bea muss nicht nur erfahren, dass Niklas eine andere Frau kennengelernt hat, er hat zudem keinerlei Interesse, über die plötzliche Krise zu sprechen, und fordert die Scheidung. Doch kommt die Scheidung wirklich aus heiterem Himmel? Ist der Verlassende immer der Böse? Was kommt zum Vorschein, wenn man beginnt, an der Oberfläche zu kratzen? , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Kennedy, Margaret: Die englische Scheidung
Die englische Scheidung , »Alec und ich gehen getrennte Wege. Wir lassen uns scheiden.« Nicht dass zwischen den Müttern von Betsy und Alec Canning je ein gutes Wort gefallen wäre, doch als Betsys Brief eintrifft, sind sie sich sofort einig: Die Scheidung muss um jeden Preis verhindert werden! Weder Betsys Geständnis, in der Ehe unglücklich zu sein, noch Alecs Seitensprünge ändern daran auch nur das Geringste. Ist das letzte Wort möglicherweise noch nicht gesprochen? Alec hofft, seine Frau umzustimmen, wenn er an sich arbeitet, und vielleicht bedenkt Betsy ja die Folgen einer Trennung für ihre drei Kinder. Doch die Mütter und all die anderen, die auf einmal unbedingt mitreden wollen - Hausangestellte, Nachbarn, Freunde -, machen das letzte bisschen Hoffnung auf eine Versöhnung zwischen den Eheleuten zunichte. Betsy und Alec sind den Rosenkrieg bald leid, aber da ist so mancher Fehler schon nicht mehr rückgängig zu machen ... Ein hochkomischer Scheidungsroman und ein Porträt der feinen englischen Gesellschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Hilfe bei Scheidung und Trennung (Bohnenkamp, Ruth)
Hilfe bei Scheidung und Trennung , Ganz auf Ihrer Seite Wer sich von seinem Partner trennt und scheiden lässt, braucht einen klaren Kopf und einen Ratgeber, der ihm zur Seite steht. Steht schon bei der Trennung fest, dass die Ehe nicht mehr zu retten ist, oder stellt sich dies nach einem oder mehreren gescheiterten Versöhnungsversuchen heraus, wünschen viele Expartner Klarheit. Denn Trennung und Scheidung gehen oft nicht einfach so über die Bühne. Verschaffen Sie sich zunächst einen Überblick über die Rechtslage. Wer die Scheidung will, sollte genau wissen, welche Bereiche gesetzlich geregelt sind, gibt es einen unsittlichen Ehevertrag oder Auslandsbezug? Wie lassen sich die Kosten kalkulieren? Hier erfahren Sie, wie Sie einen Scheidungsantrag stellen, welches Gericht wann für Sie zuständig ist und wie ein Gerichtsverfahren bei einvernehmlicher Scheidung in der Regel abläuft. Jede Ehe ist einzigartig und jede Scheidung ein Sonderfall. In unseren fünf Praxisfällen werden Sie sich in Ihrer individuellen Situation wiederfinden - und können daraus lernen. Das hilft Ihnen, eine erste Ordnung ins Gedankenchaos zu bringen. Ausführliche Informationen und Fallbeispiele finden Sie in den nachfolgenden Kapiteln. Wir erklären Ihnen ohne Juristendeutsch und anhand von vielen Beispielen, worauf es ankommt, damit Ihre Scheidung möglichst reibungslos ablaufen kann. - Schnellüberblick: Die wichtigsten Fragen kurz beantworten - Fallen umgehen: Die fiesesten Tricks und die häufigsten Irrtümer und wie Sie sich davor schützen - Folgen klein halten: Nützliche Tipps, damit Kinder möglichst wenig unter den Scheidungsfolgen leiden - Kosten und Ärger vermeiden: So können Sie die Gebühren sparen und Streit vorbeugen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20221115, Produktform: Kartoniert, Autoren: Bohnenkamp, Ruth, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Abbildungen: mit farbige Abbildungen und Grafiken, Keyword: ehe scheidung; eheberatung; ehekrise; ehevertrag; fallstricke; konfliktlösung; kosten; rechtsberater; rechtshilfe; rechtslage; scheidung für fortgeschrittene; scheidung sorgerecht; scheidungsantrag; scheidungsberater; scheidungsrecht; selbsthilfe; trennuung; umgangsrecht; zugewinn, Fachschema: Deutschland~Recht / Ratgeber (allgemein)~Geschieden~Scheidung - Ehescheidung~Trennung, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Region: Deutschland, Thema: Optimieren, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Länge: 216, Breite: 167, Höhe: 17, Gewicht: 365, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2620865, Vorgänger EAN: 9783868512878 9783868513479, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1118911
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 €
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Was geht vor Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung?
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In der Regel hat ein Arbeitsvertrag Vorrang vor einer Betriebsvereinbarung, da er individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Der Arbeitsvertrag regelt die konkreten Arbeitsbedingungen und Pflichten beider Parteien. Eine Betriebsvereinbarung hingegen betrifft in der Regel alle Mitarbeiter eines Betriebs und regelt kollektive Arbeitsbedingungen. Im Konfliktfall zwischen Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung muss im Einzelfall geprüft werden, welches Dokument rechtlich bindend ist. Es ist ratsam, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um Unklarheiten zu vermeiden. **
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Kann eine Betriebsvereinbarung einen Arbeitsvertrag ersetzen? Nein, eine Betriebsvereinbarung kann einen Arbeitsvertrag nicht ersetzen, da sie unterschiedliche Zwecke und rechtliche Grundlagen haben. Ein Arbeitsvertrag regelt die individuellen Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, während eine Betriebsvereinbarung kollektive Regelungen für alle Mitarbeiter eines Betriebs festlegt. Beide Dokumente können jedoch miteinander in Einklang stehen und ergänzen sich oft. Es ist wichtig, dass sowohl der Arbeitsvertrag als auch die Betriebsvereinbarung rechtlich korrekt und eindeutig formuliert sind, um mögliche Konflikte zu vermeiden. Letztendlich sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber beide Dokumente sorgfältig prüfen und sicherstellen, dass ihre Rechte und Pflichten klar definiert sind. **
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Von der Trennung bis zur Scheidung (Viefhues, Wolfram)
Von der Trennung bis zur Scheidung , Wer sich von seinem Partner trennt, wünscht sich einen Rechtsanwalt, der sämtliche Facetten einer Trennung juristisch kompetent begleiten kann. Dank des neuen Praxishandbuchs von Dr. Wolfram Viefhues sind Sie ab sofort in der Lage, Ihren Mandanten diese Komplettbetreuung anzubieten. "Von der Trennung bis zur Scheidung" begleitet Sie dabei mit vielen Praxistipps durch die komplette Chronologie der Beendigung einer Lebenspartnerschaft bzw. Ehe und hilft Ihnen, Haftungsfallen zu vermeiden. Jetzt alle Phasen der Trennung juristisch kompetent begleiten! Trennung, Scheidung, neue Partnerschaft: So begleiten Sie Ihre Mandanten in allen Phasen des Trennungsprozesses Die Trennung von gesetzlich geschlossenen Partnerschaften/Ehen ist für die Betroffenen meistens ein unangenehmes Ereignis. Als Anwalt im Bereich Familienrecht begleiten Sie Ihre Mandanten auf diesem schwierigen Weg. Dabei ist die Scheidung kein singulärer Akt, sondern besteht aus einer Kette von einzelnen Abschnitten. Das jetzt in 2. Auflage erscheinende Handbuch behandelt diese Kette im Einzelnen und in chronologischer Reihenfolge. "Von der Trennung bis zur Scheidung" ist der einzigartige Praxisratgeber, der Ihnen dabei hilft, Ihre Mandanten in jeder Phase der Trennung optimal zu beraten: Trennung der Eheleute Jahreswechsel nach der Trennung Ablauf des (ersten) Trennungsjahres Ablauf von 3 Trennungsjahren Einreichung des Scheidungsantrages Antrag auf Verfahrenskostenhilfe Bewilligung der Verfahrenskostenhilfe Zustellung des Scheidungsantrags Während des Scheidungsverfahrens Zustellung des Scheidungsbeschlusses Rechtskraft der Scheidung Erneute Eheschließung Neue Partnerschaft ohne Kinder Neue Partnerschaft mit Kindern Als Anwalt wollen Sie vor allem kompetent beraten und Haftungsfallen vermeiden. Mit dem vorliegenden Hand- und Arbeitsbuch gelingt Ihnen das auf besonders einfache Weise: Dank der vielen Praxistipps, Muster und Beispiele wissen Sie auch bei Spezialfragen immer, wie Sie für Ihre Mandanten das beste Ergebnis erzielen. Autor ist Dr. Wolfram Viefhues, einer der renommiertesten Experten im Bereich Familienrecht in Deutschland. Für die besondere und bisher einmalige Aufbereitung des Themas gibt er einleuchtende Gründe an: "Es ist von besonderer Bedeutung, sich den zeitlichen Ablauf eines Verfahrens genau vor Augen zu führen und - speziell bei der Beratung und bei den notwendigen taktischen Überlegungen - die sich jeweils an bestimmte Zeitabschnitte anknüpfenden rechtlichen Konsequenzen im Auge zu behalten." , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220518, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Anwaltspraxis##, Autoren: Viefhues, Wolfram, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 687, Keyword: Scheidungsverfahren; Unterhalt; Zugewinn; Erbrecht; Steuerrecht, Fachschema: Familienrecht~Geschieden~Scheidung - Ehescheidung~Eherecht, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Recht/Sonstiges, Fachkategorie: Ehe- und Scheidungsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Deutscher Anwaltverlag Gm, Verlag: Deutscher Anwaltverlag Gm, Verlag: Deutscher Anwaltverlag & Institut der Anwaltschaft GmbH, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 37, Gewicht: 1126, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 8380929, Vorgänger EAN: 9783824015191, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2713778
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Scheidung für Dummies (Born-Berg, Sigrid~Würth, Nicole)
Scheidung für Dummies , Scheiden tut weh! Die Rechtsanwältinnen Sigrid Born und Nicole Würth begleiten Sie durch die Zeit der Trennung. Leicht verständlich erklären sie das komplizierte Familienrecht. Sie erläutern, wie Mediatoren Ihnen Zeit, Geld und zermürbende Auseinandersetzungen ersparen können, bereiten Sie auf den Gang zum Anwalt vor und zeigen, wie viel eine Scheidung kostet. Sie erfahren, wie Kinder eine Scheidung erleben und wie Sie als Eltern Ihren Kindern diese Erfahrung erleichtern können. Viele lebensnahe Tipps - zur Frage "Wer kriegt was?" aus dem Haushalt, zur Verteilung von Vermögen und Schulden, zu vernünftigen Umgangszeiten mit den Kindern und zu steuerlichen und erbrechtlichen Folgen helfen Ihnen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20100210, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Born-Berg, Sigrid~Würth, Nicole, Seitenzahl/Blattzahl: 342, Fachschema: Geschieden~Scheidung - Ehescheidung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Partnerschaft, Beziehungen, Fachkategorie: Ratgeber: Trennung und Scheidung, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH, Länge: 239, Breite: 177, Höhe: 19, Gewicht: 673, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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